BestyrelsesGruppen er et netværk af personer i et fagligt forum som aktive bestyrelsesmedlemmer.
BestyrelsesGruppen er en non-profit forening, hvor medlemmer mødes 4-6 gange årligt for at styrke netværket og deltage i faglige arrangementer
Mødestedet er hos Innova Advokatfirma, HAVNEHUSET, Århus,
men kombineres også med virksomhedsbesøg.
Vi holder løbende spændende arrangementer, hvor vi sætter fokus på nye trends og emner i relation til ledelse, indtægtsmodeller og meget mere.
Kurt Lausen, HR-Solutions, præsenterede udviklingen i teamteori med fokus på persontyper, muligheder og begrænsninger.
Med udgangspunkt i to internationale teorier belyste han organisations- og teamudvikling i bestyrelsesarbejde med vægt på fælles forståelse og kommunikation.
Spændende arrangement af Morten Suhr Hansen, adm. direktør og partner hos Subscrybe, hvor fokus var på en ny verden. En verden, hvor tid og frihed er det mest dyrebare, vi har.
Det bliver stadig lettere at få adgang til produkter og services, og abonnementsmodellen understøtter det skifte.
Emilie Sunekær og Nicolai Møller Andersen fra s360 Digital fokuserede på artificial intelligence som et hastigt voksende område, herunder udviklingen af virksomheders AI-offering.
De grundlæggende principper blev gennemgået sammen med praktiske eksempler, der belyste det store potentiale i AI.
Advokat Jørgen Lillelund og Anders Wejrup (tidl. Nordisk Fjer) orienterer om personlighedsforstyrrelser med fokus på indvirkningerne i bestyrelsens pligter og organiseringen af dennes arbejde.
En dygtig direktør/leder har ofte en række personlighedstræk tilfældes med psykopaten, hvilket skaber et dilemma.
Susanne Bjerre Mortensen, Danske Bank, viste, hvordan ledelse, mangfoldighed og engagement er nøglen til trivsel i en tid i forandring.
Ved at fremme en inkluderende kultur og opmuntre til aktiv deltagelse kan organisationer udnytte forskellighedens styrke, drive innovation og sikre bæredygtig vækst.
Susanne er Head of HR, Personal Customers and Financial Crime Risk & Prevention samt Head of Diversity, Equity and Inclusion.
Kent Mousten Sørensen gjorde BestyrelsesGruppen klogere på en her-og-nu status på indførelsen af AI i virksomheder, og hvad det betyder for bestyrelsens arbejde.
Kent arbejder intensivt med ChatGPT og CoPilot og har interessante pointer om, hvad der kan gøres, og hvordan det kan gøres.
AI udvikler sig meget, meget hurtigt. Derfor skal bestyrelsesmedlemmer tage ansvar om indarbejdelse af AI på forsvarlig måde og sikre at få størst mulig udbytte heraf.”
Poul von Wowern indledte sit indlæg med denne konstatering:
“Strategi handler om at finde en retning, der giver mening samt at eksekvere på den i hverdagen. 70% af strategi fejler. Hvad kan man gøre for at komme blandt de 30% der lykkes.”
Poul introducerede otte principper, som hjælper virksomheder med at lykkes med strategien samt ét samlet strategikanvas, der samler hele strategien i ét – dette skabte overblik og en rød tråd hele vejen igennem. Desuden kom Poul kom ind på, hvilken rolle kultur spiller i forhold til strategi.
Forfatter og foredragsholder Lars Honoré kom 4. december 2025 ind på kampen for stressfri arbejdspladser og bedre samarbejdsklima.
Skabelse af arbejdsglæde, samarbejde og dygtig ledelse giver trivsel og fremragende resultater.
Lars Honoré har en mangeårig erhvervsfaglig baggrund som erhvervsleder og bl.a. forfatter til bogen KUNSTEN at gå glad på arbejde.
Bestyrelsesforperson
+45 40 57 70 44
cnb@finance-consult.dk
Bestyrelsesmedlem
+45 61 77 55 12
poul@vonwowernconsult.dk
Bestyrelsesmedlem
+45 25 14 60 06
kba@kbechandersen.dk
Kasserer
+45 21 41 01 95
pa@pebethoni.com